UNOPS

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un organismo de las Naciones Unidas responsable de la infraestructura, las adquisiciones y la gestión de proyectos. Nuestra misión es ofrecer soluciones prácticas, hacer realidad los proyectos y responder donde las necesidades son mayores. Durante tres décadas, UNOPS ha ayudado a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y el desarrollo sostenible.

UNOPS se rige por los valores de profesionalismo, respeto,  inclusión y responsabilidad,  trabaja para construir bases sólidas para la paz y el desarrollo sostenible. Haciendo hincapié en la diversidad, la organización reúne a personas de todos los orígenes, identidades y habilidades, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y equitativo para todos/as.

El Programa INFRAIGSS, desarrollado en alianza con el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), en su primera etapa (2020–2025) se centró en fortalecer las capacidades del IGSS y preparar las bases técnicas y de gestión para la modernización hospitalaria. Con la firma de la enmienda en 2025, se dio inicio a la segunda etapa (2025–2030), priorizando la Construcción y equipamiento de dos nuevos hospitales.:

En el marco de INFRAIGGS se gestiona el HOSPITAL REGIONAL DE ORIENTE, CON SEDE EN ZACAPA, cuya construcción y equipamiento responde a la necesidad de  fortalecimiento de la red de servicios del IGSS a nivel del país. Se trata de una infraestructura hospitalaria del tercer nivel de atención que será el centro de referencia de mayor complejidad y resolución de la región.

El Hospital tendrá a disposición 204 camas de hospitalización y cuidados intensivos-intermedios, 35 camas/cuna de neonatología así como servicios de emergencia, consulta externa con 60 ambientes para la atención de alta complejidad para las diferentes subespecialidades. También dispondrá de un centro quirúrgico con 7 salas de operaciones, centro obstétrico con 5 salas de parto y dilatación (integral), central de equipos y esterilización, farmacia, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas, banco de sangre, laboratorio de patología, medicina física y rehabilitación, hospital de día médico, oncohematológico y quirúrgico, hemodiálisis. Cada uno de estos servicios estará equipado con tecnología de punta para garantizar una atención oportuna y eficaz. El hospital contará, además, con las unidades de soporte necesarias, dotadas del equipamiento e infraestructura adecuados para asegurar un funcionamiento integral, eficiente y continuo.

El equipamiento del Hospital se gestionará íntegramente por UNOPS e incluye la dotación de equipamiento por medio del contrato de obras y por medio de la gestión independiente de UNOPS.

Para este puesto se requieren dos contrataciones, una para trabajar en el departamento de Guatemala y otra para trabajar en el departamento de Zacapa.

La persona que ocupe este rol es responsable del control y monitoreo integral de la implementación del proyecto constructivo, asegurando que los contratos de obra y supervisión para los hospitales de Zacapa o Arrivillaga se ejecuten conforme a los parámetros de calidad, costo y plazo establecidos, y en estricto cumplimiento con los manuales, procedimientos y lineamientos de UNOPS y de la normativa aplicable. Esta posición requiere verificar la correcta implementación de los contratos de obra y supervisión en campo y garantizar que todos los procesos constructivos se desarrollen de manera eficiente, segura y conforme a los diseños, especificaciones técnicas y normativa aplicable. Asegurará la coordinación permanente entre el Contratista, la Supervisión, y las áreas temáticas de Gestión Social, Salud y Seguridad, Género Diversidad e Inclusión. Dentro del equipo de obra asignado al proyecto, la persona contratada debe liderar la implementación del sistema de gestión de obra y supervisar a un equipo técnico multidisciplinario orientado a resultados. Asimismo, debe brindar orientación técnica y acompañamiento a los demás miembros del equipo, promoviendo la transferencia de conocimientos y el fortalecimiento de capacidades. Será responsable de preparar informes periódicos y especiales para reportar al componente y gerencia de programa. También desarrollará informes especiales a requerimiento de la Gerente del Componente y alertará oportunamente de desviaciones que pudieran afectar el logro de los objetivos del proyecto, la programación y alcances del proyecto, así como apoyar la debida gestión contractual desde los componentes del proyecto a su cargo. Brindará información y apoyará con el Coordinador de Proyecto todas las actividades relacionadas con el monitoreo, supervisión y recepción de las obras por parte del Asociado. Asegurar que las partes interesadas implementen de manera efectiva el Sistema de Gestión de Obra en todas las actividades y aplicaciones establecidas

La persona contratada desarrollará sus funciones en los emplazamientos de obra y trabajará bajo la supervisión directa del/de la Gerente de Componente.

Este rol proporciona liderazgo técnico en todas las etapas de la entrega de infraestructura, desde la planificación y revisión de diseños hasta la supervisión, el aseguramiento de la calidad y la entrega final. La persona en el puesto supervisa equipos de ingeniería, contratistas y consultores para garantizar que los proyectos se ejecuten a tiempo, dentro del presupuesto, conforme a las especificaciones y en cumplimiento de los estándares de calidad, sostenibilidad, y de salud, seguridad, social y ambiental (HSSE) de UNOPS.

Requerido

• Título universitario a nivel de Licenciatura (Bachelor’s degree) en Arquitectura, Ingeniería Civil, Gestión de la Construcción o campos afines, con 7 años de experiencia relevante; o

• Título universitario a nivel de Maestría (Master’s degree) en los campos anteriormente indicados o afines, con 5 años de experiencia relevante.

Deseable

• Certificación profesional reconocida a nivel nacional o internacional en Project Management o Administración de la Construcción.

• Certificación profesional reconocida en diseño o construcción de proyectos de infraestructura hospitalaria

• Certificación o conocimiento en procesos de certificación de construcción sostenible (EDGE, BREEAM, LEED, HQE o similar).

• Certificación o conocimiento en gestión contractual bajo la suite de contratos de UNOPS o FIDIC.

• Certificación o conocimiento en gestión BIM en la etapa de construcción.

Requerido 

• Experiencia relevante en construcción de edificaciones verticales ya sea en la  supervisión de obra o dirección técnica de construcción de  un área de construcción acumulada de 50 000 m2 o costo acumulado superior a los $50 millones

• Experiencia en control de calidad, monitoreo y elaboración de reportes en proyectos de construcción.

• Dominio demostrable en el uso de herramientas de colaboración y productividad (por ejemplo, MS Office, MS Project, G-Suite, etc.) y sistemas de gestión basados en la web.

Deseable

• Experiencia en la gestión de proyectos de infraestructura hospitalaria.

• Experiencia en la implementación de metodología BIM en proyectos de infraestructura vertical.

• Experiencia de trabajo en entornos multiculturales o en organizaciones del sistema de las Naciones Unidas en países en desarrollo.

• Experiencia en contextos de desarrollo o humanitarios.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.