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General Information

Position Title
Finance Senior Officer
Job Category
Finance
Duty Station(s)
Tunis
Seniority Level
Mid Level
ICS Level
ICS 09
Contract Type
ICA - LICA - Specialist - Regular
Contract Level
LICA 9
Posting Start Date
24-Mar-2026
Posting End Date
06-Apr-2026
Duration
Ongoing

Job Highlight

Piloter une gestion financière, un reporting et une conformité efficaces, en garantissant l’intégrité financière, l’efficience des coûts et une prise de décision rapide au sein du portefeuille.

About the Region

The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent.

About the Country/Multi-Country Office

Based in Tunis, the North Africa Multi-Country Office (NAMCO) oversees operations in Algeria, Egypt, Libya, and Morocco, delivering project management, financial services, infrastructure, procurement, and human resources support. With active project offices in Morocco and Libya, NAMCO works in close partnership with governments, NGOs, and international financial institutions to advance socio-economic development across the region. NAMCO’s portfolio spans health, justice, climate action, and environmental preservation, while promoting youth and women's empowerment through improved access to education and employment opportunities. Key initiatives include: supplying digital learning materials for Tunisian schools (World Bank), supporting Tunisia’s national development plan (AICS), enhancing maritime border management (EU), delivering high-tech health equipment to 75 hospitals (World Bank), supporting resilient agriculture in Libya (IFAD), and advancing vocational training in Morocco (KOICA). NAMCO’s work contributes directly to inclusive growth and progress toward the Sustainable Development Goals (SDGs).

Role Purpose

Le/La Responsable principal(e) des finances assure la prestation efficace des services de gestion financière, de reporting et de conformité, conformément aux Règles et règlements financiers (FRR) de l’UNOPS, ainsi qu’aux politiques et procédures en vigueur.

Le/La titulaire du poste dirige l’élaboration et le suivi des budgets, la gestion de la trésorerie et des liquidités, la supervision comptable ainsi que le reporting financier.

Il/Elle fournit également un appui analytique et consultatif à la direction, en veillant à l’intégrité financière, à l’efficience des coûts et à une prise de décision opportune au sein du portefeuille.

Functions / Key Results Expected

1- Mise en œuvre des stratégies opérationnelles

  • Veiller au respect intégral des règles, réglementations, politiques et procédures financières de l’UNOPS, ainsi que des exigences des donateurs et des audits.

  • Mettre en place et maintenir des systèmes efficaces de contrôle interne et des cadres de gestion des risques afin de protéger les ressources financières.

  • Appuyer le déploiement et l’amélioration continue des procédures opérationnelles standard (SOP) en matière de finance, en garantissant la cohérence et l’exactitude des processus financiers.

  • Suivre les rapports d’exception financiers, identifier et examiner les anomalies, et recommander des mesures correctives.

  • Conseiller la direction sur les mesures d’économie, l’amélioration de l’efficacité financière et l’optimisation des dépenses, en collaboration avec les équipes des opérations.

  • Appuyer les audits internes et externes, coordonner les réponses et suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit.

2- Préparation, suivi et contrôle budgétaire

  • Diriger la préparation, la consolidation et le suivi des budgets des projets et des opérations administratives, en veillant à leur alignement avec les exigences de l’UNOPS et des donateurs.

  • Examiner et analyser les propositions budgétaires afin d’en vérifier l’exactitude, la cohérence et l’alignement avec les objectifs stratégiques et financiers.

  • Réaliser des analyses des écarts et surveiller les niveaux de dépenses par rapport aux budgets approuvés, en signalant rapidement toute déviation et en recommandant des mesures correctives.

  • Coordonner les révisions budgétaires des projets et garantir la reprogrammation (re-phasing) et les approbations en temps opportun dans le système de planification des ressources de l’entreprise (ERP).

  • Fournir un appui à la planification financière aux chefs de projet, notamment en matière de prévisions, d’analyses de scénarios et d’évaluation des risques financiers.

  • Contribuer au développement et à l’amélioration des outils et systèmes de budgétisation afin de renforcer la transparence et la budgétisation axée sur la performance.

3- Gestion de trésorerie

  • Superviser les opérations de gestion de trésorerie afin d’assurer la liquidité et l’exactitude de l’allocation des fonds.

  • Examiner les positions de trésorerie quotidiennes et mensuelles afin de maintenir des soldes suffisants pour les décaissements et gérer les comptes à solde nul et les comptes d’avances (imprest).

  • Préparer des prévisions de flux de trésorerie pour les besoins opérationnels et des projets, et veiller à leur alignement avec les projections budgétaires.

  • Initier et approuver les virements bancaires et les transactions de change dans le système ERP conformément aux niveaux d’autorisation.

  • Maintenir de solides relations avec les institutions bancaires locales et veiller au respect des réglementations financières et bancaires nationales.

  • Suivre les avances opérationnelles, les recouvrements et les comptes de petite caisse, en veillant à leur rapprochement et à leur clôture en temps opportun.

  • Réaliser périodiquement des analyses de trésorerie et des prévisions des tendances de revenus et de dépenses afin d’appuyer la planification financière et la gestion des risques.

4- Engagements et paiements

  • Garantir l’exactitude, la validité et la conformité des transactions financières, des engagements et des paiements par rapport aux allocations budgétaires et aux conditions contractuelles.

  • Examiner et approuver les demandes de paiement en vérifiant l’exhaustivité des pièces justificatives et l’utilisation correcte des codes comptables.

  • Veiller à ce que les transactions soient correctement enregistrées, rapprochées et rapportées dans le système ERP.

  • Assurer le contrôle des comptes débiteurs et créditeurs, en veillant à leur enregistrement en temps opportun et au suivi avec les clients, partenaires et donateurs.

  • Appuyer la mise en place et l’application d’un cadre efficace de contrôle des dépenses, en veillant à ce que les pièces comptables soient rapprochées, vérifiées et validées conformément aux règles financières.

  • Gérer la qualité des données financières grâce à des examens réguliers, des rapprochements et des actions correctives pour les éléments non comptabilisés ou en anomalie.

  • Superviser la clôture des comptes en temps opportun, y compris les charges à payer, les provisions et les écritures d’ajustement.

  • Coordonner avec le siège et le bureau régional sur les questions complexes de paiement ou de conformité et résoudre les écarts de données financières.

5- Rapports financiers

  • Préparer, examiner et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels destinés à la direction et aux donateurs, en garantissant leur exactitude et le respect des délais de reporting.

  • Appuyer la préparation des états financiers destinés aux clients, des rapports financiers intermédiaires (IFR) et des rapports de livraison conformément aux exigences contractuelles et d’audit.

  • Développer et maintenir des tableaux de bord financiers et des outils de reporting pour le suivi du portefeuille et l’analyse de performance.

  • Contribuer au processus annuel de clôture financière en veillant à la réconciliation de tous les comptes et à l’enregistrement des ajustements conformément aux normes de l’UNOPS.

  • Fournir des analyses et contributions financières pour les rapports stratégiques, les audits et les évaluations.

  • Diriger ou appuyer la mise en œuvre des recommandations d’audit et contribuer aux revues financières internes et externes.

6- Renforcement et partage des connaissances

  • Appuyer l’organisation, la facilitation et la mise en œuvre de sessions de formation et d’apprentissage sur des thématiques financières.

  • Participer aux initiatives de partage des connaissances et aux Communautés de pratique (CoP), en contribuant par des analyses et des leçons apprises.

  • Mener des recherches sur des thématiques financières et contribuer à la rédaction de rapports, synthèses et notes d’information.

Skills

Finance, Managerial Finance, Finance Accounting, Finance Management
Respect
Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.
Collaboration
Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.
Partnerships
Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).
Excellence
Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.
Adaptability
Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.
Decision-making
Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
Communication
Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

  • Exigé
     Licence (ou diplôme équivalent) en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans une discipline connexe avec 4 ans d’expérience pertinente, OU
     Master (ou diplôme équivalent) dans l’une des disciplines susmentionnées avec 2 ans d’expérience pertinente.

Souhaité
 Une certification professionnelle (par exemple : CPA, ACCA, CA, CIMA) est souhaitée.
 La connaissance des IPSAS ou d’autres normes comptables internationales est souhaitée.

Experience Requirements

Exigé
 -Une expérience pertinente est requise en gestion financière de projets, budgétisation, gestion de trésorerie et reporting financier, ou dans des domaines connexes.
 -Une maîtrise avérée des outils de collaboration et de productivité (par exemple MS Office, G-Suite, etc.) ainsi que des systèmes de gestion en ligne est requise.

Souhaité
-Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée.
 -Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée.
 -Une expérience avec des systèmes financiers ou des logiciels ERP est souhaitée.

Language Requirements

LanguageProficiency LevelRequirement
FrenchFluentRequired
EnglishFluentRequired

Additional Information

  • Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
  • Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
  • Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
  • Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
  • UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
  • UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
  • We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.
 
Terms and Conditions
 
  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
  • For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
  • For more details about the contract types, please click here.
  • All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
  • It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.