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General Information

Position Title
Senior Project Manager
Job Category
Project
Duty Station(s)
Cajamarca
Seniority Level
Senior Level
ICS Level
ICS 11
Contract Type
ICA - LICA - Specialist - Regular
Contract Level
LICA 11
Posting Start Date
20-Feb-2026
Posting End Date
07-Mar-2026
Duration
Ongoing

Job Highlight

Liderar y gestionar proyectos de infraestructura impactantes desde el inicio hasta la entrega, garantizando el éxito en diversos sectores.

About the Region

In Latin America and the Caribbean, UNOPS operates across 23 countries, delivering high-impact solutions that drive sustainable development. UNOPS focuses on building and improving resilient infrastructure—including roads, bridges, public facilities, sanitation systems, and housing—to enhance quality of life and foster inclusive growth. UNOPS also supports public health by procuring essential medicines and medical equipment, ensuring broader access to healthcare services. By strengthening institutional capacities, UNOPS promotes transparent, efficient, and equitable public management. As a trusted partner to governments and development stakeholders, UNOPS aligns its interventions with national priorities, helping countries advance the Sustainable Development Goals through practical, results-driven support.

About the Country/Multi-Country Office

Based in Peru, the Andean Multi-Country Office (ANMCO) also oversees UNOPS operations in Ecuador and Colombia. In both Peru and Ecuador, UNOPS primarily provides technical assistance to strengthen local government capacities and improve public service delivery. Active in Peru since 1995, UNOPS has supported a wide array of initiatives across sectors such as health, education, justice, governance, environment, transportation, agriculture, and recreation—contributing to public sector modernization and the efficient, transparent use of public resources. Over the past 32 years, this collaboration has mobilized nearly USD 4 billion in public investments, delivering estimated savings of 20% and supporting progress toward the Sustainable Development Goals. In Ecuador, UNOPS works with national partners to enhance access to essential services, with a focus on health, urban mobility, and sustainable development, through public infrastructure modernization and the strategic procurement of goods and services.

Job Specific Context

El propósito del proyecto es contribuir con el GORE Amazonas en el fortalecimiento de los servicios de salud de manera integral para la población de la Región del Amazonas del Perú y con ello apoyar al Perú a alcanzar los objetivos de la Agenda 2030. 


La participación de la UNOPS, en el marco de una gestión pública justa y equitativa, garantizará que todos los procesos del proyecto permitan al GORE Amazonas realizar y utilizar infraestructura y equipamiento sostenibles con los más altos estándares del sector salud, a través de un trabajo conjunto y la participación permanente en las decisiones más relevantes de los procesos que ejecuta, ya que uno de los principios de la UNOPS es el “respeto del concepto de apropiación y desarrollo de la capacidad nacional”. 

Role Purpose

El Gerente Sénior de Proyectos (Infraestructura) es responsable de la ejecución eficaz y la gestión diaria de proyectos de infraestructura, que pueden implicar la construcción de activos físicos, la obtención de resultados técnicos o ambos. Estos proyectos abarcan diversos sectores, como la educación, la salud, el transporte, el riego y la infraestructura portuaria. El Gerente Sénior de Proyectos actúa como punto focal para la coordinación con donantes, socios y beneficiarios, garantizando la conformidad con los compromisos contractuales y las normas de desempeño de UNOPS. En representación de la Junta del Proyecto, el Gerente Sénior de Proyectos garantiza que los resultados del proyecto se entreguen dentro de los plazos acordados en cuanto a plazos, costos, alcance, calidad, riesgos y beneficios.

Functions / Key Results Expected

  1. Entrega y desempeño del proyecto


  • Desarrollar, completar y actualizar el plan de implementación del proyecto.

  • Implementar el plan aprobado (incluido el establecimiento de hitos) dentro de las tolerancias establecidas por la Junta del Proyecto, incluido el desarrollo de diseños de infraestructura y la coordinación de revisiones de diseño.

  • Integrar dimensiones de sostenibilidad, incluidas consideraciones sociales y de género, y aspectos ambientales y económicos, en la vida útil del proyecto.

  • Gestionar la producción de los resultados requeridos, asumiendo la responsabilidad del progreso general y del uso de los recursos, iniciando al mismo tiempo acciones correctivas cuando sea necesario.

  • Asegúrese de que la calidad de los paquetes de trabajo y los entregables cumplan con los requisitos de calidad definidos en el plan de implementación.

  • Establecer vínculos con proveedores externos o gerentes de cuentas para garantizar la calidad y la entrega oportuna de los resultados. Gestionar la aceptación y entrega de paquetes de trabajo.

  • Supervisar el progreso del proyecto, controlar las variaciones del proyecto (si las hay) y gestionar los cambios.

  • Identificar, anticipar y asesorar a la alta dirección y a la junta del proyecto sobre medidas de mitigación contra los riesgos del proyecto para garantizar que se maximicen los beneficios para los socios y otras partes interesadas.

  • Identificar e informar al supervisor sobre posibles oportunidades para UNOPS


  1. Procedimientos


  • Cumplir con las políticas y estándares de la organización y garantizar que la información del proyecto se mantenga actualizada en los sistemas de gestión de proyectos.

  • Conozca las leyes y normativas locales aplicables y asegúrese de cumplirlas. Esto incluye las normativas y estándares internacionales, cuando corresponda, así como las normas técnicas.

  • Preparar y adaptar todos los planes relevantes para su aprobación por la junta del proyecto y gestionar las líneas base.

  • Gestionar las obligaciones de reporte definidas en el plan de implementación y los acuerdos legales.

  • Mantener la documentación del proyecto de forma ordenada para facilitar su accesibilidad y brindar soporte de auditoría cuando sea necesario.

  • Comprender y aplicar el reglamento financiero de UNOPS. Ser responsable del uso de la delegación de autoridad (cuando corresponda) y garantizar el cumplimiento de las políticas y normas éticas pertinentes.

  • Proporcionar una entrega formal del proyecto al gerente de cierre cuando corresponda.

  • Apoyar las actividades de auditoría del proyecto, incluida la planificación, preparación y coordinación durante las auditorías y el seguimiento de las observaciones/recomendaciones de la auditoría.


  1. Monitoreo y elaboración de informes


  • Incluir un marco de resultados y un plan de M&E en el plan de implementación del proyecto con indicadores claramente definidos y objetivos acordados, garantizar el seguimiento y control regular de los resultados del proyecto.

  • Preparar y emitir informes periódicos sobre proyectos y finanzas de conformidad con los requisitos de presentación de informes de los socios y de UNOPS.

  • Revisar periódicamente el estado del proyecto y evaluar los criterios de desempeño (alcance, costo, cronograma y calidad)

  • Mantener diarios e informes de progreso según lo requieran los procedimientos operativos estándar de UNOPS.

  • Proporcionar supervisión y análisis rutinarios de los datos de entrega dentro del sistema del panel de control.

  • Asegúrese de que todos los miembros del equipo del proyecto realicen un seguimiento y actualicen periódicamente los hitos y objetivos durante toda la vida útil del proyecto.


  1. Participación de las partes interesadas


  • Desarrollar estrategias y planes de participación de las partes interesadas. Involucrar activamente a las partes interesadas, recibir retroalimentación y realizar los ajustes necesarios.

  • Establecer relaciones de trabajo sólidas con la junta del proyecto (ejecutivo, usuarios senior y proveedores senior); clientes; y partes interesadas clave.

  • Permitir la formulación de planes de comunicación del proyecto y supervisar la eficacia de las comunicaciones del proyecto.

  • Coordinar la participación y la comunicación con las partes interesadas, garantizando una gestión eficaz de los plazos y la interdependencia de las comunicaciones. Asegurarse de que las partes interesadas estén al tanto de las actividades, el progreso y las excepciones del proyecto, y de que estén en condiciones de aceptar los resultados de la transferencia.


  1. Seguro de calidad


  • Trabajar con las partes interesadas internas para garantizar que los proyectos cumplan con los requisitos de auditoría.

  • Trabajar con el personal de compras/adquisiciones para garantizar una interfaz efectiva con los sistemas de calidad de los proveedores.

  • Coordinar revisiones de calidad de documentos y entregables del proyecto.

  • Proporcionar control de calidad para los resultados de gestión (por ejemplo, documentos de proyecto, informes, etc.)


  1. Gestión del conocimiento y la innovación


  • Interactúe activamente con otros gerentes de proyectos y la comunidad más amplia de gestión de proyectos (PM), comparta estudios de casos, lecciones aprendidas y mejores prácticas.

  • Manténgase al día con las últimas actualizaciones y buenas prácticas de la profesión, participe en actividades de capacitación y aprendizaje propio para avanzar en su competencia y dominio.

  • Asegúrese de que las lecciones aprendidas se compartan de manera oportuna y apropiada.

  • Proporcionar retroalimentación a los grupos de práctica corporativa sobre políticas y sistemas, cuando sea necesario.

  • Proporcionar retroalimentación a los grupos funcionales sobre políticas y orientación relacionada para apoyar la mejora continua del marco de políticas de UNOPS.


  1. Gestión de personal


  • Organizar y estructurar el equipo del proyecto, garantizar la definición clara de roles y responsabilidades. Proporcionar orientación y dirección periódicas, según sea necesario, y apoyar al equipo para que realice sus tareas eficazmente.

  • Liderar y motivar al equipo de gestión de proyectos y gestionar el rendimiento.

  • Asegúrese de que las evaluaciones de desempeño se realicen de manera justa, precisa y puntual.

  • Seleccionar, reclutar y capacitar equipos de proyecto según sea necesario, teniendo en cuenta los objetivos de paridad de género y diversidad.

  • Garantizar la seguridad de todo el personal del proyecto de conformidad con las normas del Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas (UNDSS).

Skills

Engineering Design, Project Control, Project Planning, Risk Management, Project Resource Management
Strategic Perspective
Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and externally in order to positively shape the organisation. Anticipates and perceives the impact and implications of future decisions and activities on other parts of the organisation.
Respect
Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.
Collaboration
Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.
Partnerships
Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).
Excellence
Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.
Adaptability
Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.
Decision-making
Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
Communication
Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

Requerido

  • Licenciatura (o equivalente) en ingeniería civil, u otras disciplinas de ingeniería aplicables con 9 años de experiencia relevante.

  • Se requiere título de maestría (o equivalente) en cualquiera de las anteriores con 7 años de experiencia relevante.


Deseado

  • Se desea certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, PRINCE2, PMI, PEng, CEng, etc.).

Experience Requirements

Requerido

  • La experiencia relevante es el trabajo en la implementación y gestión de proyectos de infraestructura (por ejemplo, carreteras, represas, puentes, riego, salud, molinos de viento, energía solar, puertos, etc.), todos o algunos en países en desarrollo, entornos posteriores a conflictos o contextos de emergencia.

  • Se requiere experiencia en la definición de requisitos técnicos y de diseño.

  • Se requiere conocimiento de metodologías y herramientas de aseguramiento de calidad de infraestructura.

  • Se requiere experiencia en la gestión de riesgos de proyectos de infraestructura en un contexto de múltiples partes interesadas.


Deseado

  • Se desea experiencia de trabajo en entornos multiculturales u organizaciones del sistema de las Naciones Unidas en un país en desarrollo.

  • Se desea experiencia en contextos de desarrollo o humanitarios.

  • Se desea experiencia en gestión de contratos.

  • Se desea experiencia en apoyo al desarrollo de estrategias de adquisiciones.

  • Se desea conocimiento de contratos FIDIC.

  • Se desea experiencia en planificación y aplicación de procedimientos de salud y seguridad

Language Requirements

LanguageProficiency LevelRequirement
SpanishNativeRequired
EnglishIntermediateDesirable

Additional Information

  • Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
  • Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
  • Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
  • Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
  • UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
  • Qualified women and candidates from groups which are underrepresented in the UNOPS workforce are encouraged to apply. These include in particular candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. 
  • We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.
 
Terms and Conditions
 
  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
  • For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
  • For more details about the contract types, please click here.
  • All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
  • It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.