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Job Highlight
About the Region
About the Region
Le Bureau régional de l'UNOPS pour l'Afrique, basé à Nairobi au Kenya, supervise la réalisation de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant particulièrement l'accent sur les contextes fragiles et touchés par des conflits. Senu par plus de 1 000 collaborateurs répartis dans cinq bureaux multi-pays, couvrant l'Afrique du Nord, de l'Ouest, Centrale, de l'Est et Australe, ainsi que la Corne de l'Afrique, le bureau fait progresser les priorités nationales grâce à des initiatives stratégiques dans les domaines de l'action climatique, de la santé, des infrastructures, de la paix et de la sécurité, du soutien aux pays à revenu intermédiaire et aux petits États insulaires en développement (PEID). Le bureau régional assure le leadership stratégique, le soutien opérationnel et la supervision dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et la supervision, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, ainsi que la sûreté. En promouvant l'excellence dans la réalisation des projets, en favorisant le partage des connaissances et en stimulant l'amélioration continue, le bureau contribue à des infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à une meilleure qualité de vie pour les communautés à travers le continent.
About the Country/Multi-Country Office
About the Country/Multi-Country Office
Depuis décembre 2022, l'UNOPS travaille en partenariat avec le gouvernement de Madagascar pour faire progresser le développement durable, touchant plus de six millions de personnes grâce à des initiatives dans les domaines de la santé, de l'énergie, de l'agriculture et des infrastructures. En favorisant une collaboration étroite avec les institutions nationales et les partenaires au développement, l'UNOPS soutient la résilience, la prestation de services essentiels et la croissance économique locale. Dans le secteur de la santé, des projets financés par la Banque mondiale tels que MIAROVA, PPSB et PARNII renforcent les chaînes de froid pour les vaccins et fournissent des équipements biomédicaux aux hôpitaux. En matière d'énergie et de connectivité, des projets comme PROGIDY, MIONJO, LEAD et DECIM améliorent la prestation des services publics et élargissent l'accès à l'énergie solaire. La durabilité agricole et environnementale est encouragée à travers les projets AD2M et DEFIS, financés par le FIDA et le Fonds de l'OPEP, qui soutiennent l'irrigation, les pistes rurales et la protection de l'environnement. Ces efforts témoignent de l'engagement de l'UNOPS à soutenir les priorités de développement de Madagascar et à améliorer la qualité de vie de sa population.
Role Purpose
Role Purpose
Le/La Technicien·ne en ingénierie de construction – analyste principal·e joue un rôle clé dans la planification, le contrôle et le suivi des projets de construction et de réhabilitation d’infrastructures. En étroite collaboration avec le Chef de projet, il/elle apporte une expertise technique en matière de conception, de supervision des travaux, de contrôle de la qualité, de gestion des contrats et de suivi de l’exécution des projets, tout en veillant au respect des délais, des coûts, des normes de qualité, de sécurité et des exigences environnementales. Par ses fonctions, il/elle contribue à la réalisation efficace des projets et à l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Functions / Key Results Expected
Functions / Key Results Expected
1. Analyse et connaissance de la conception de bâtiments et autres activités connexes
Aider à définir les exigences de la conception (par exemple, le calendrier) afin d’obtenir, selon les besoins, des services de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et finales.
Assister le chef de projet dans la mission préliminaire avec le client et bailleur de fonds.
Veiller à la prise en compte des questions transversales (genre, jeunes, environnement, etc.)
Aider à gérer le plan de conception de bâtiment afin d’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité.
Participer à la préparation de la documentation finale de la conception et la soumettre pour commentaires et approbation
Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin.
Identifier et évaluer les prestataires/entreprises.
2. Supervision de la construction de bâtiments
Superviser et gérer l’exécution des travaux de construction de bâtiments suivant les directives de l’ingénieur principal de projet, en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception.
Superviser les équipes des contractants pour la réalisation des activités et travaux
Préparer des points ou situations d’avancement de travaux des chantiers sur une base journalière, hebdomadaire et mensuelle à l’attention du Chef de Projet
Préparer les réceptions provisoires et définitives des travaux ;
Participer à la résolution des problèmes avec les entreprises liées à la qualité et au respect de délais pendant l’exécution des travaux ;
Veiller à l’implication des autorités locales et, des services techniques compétents ;
Vérifier la qualité des matériaux et équipements reçus sur les chantiers ainsi que la régularité de leur approvisionnement ;
Définir et contrôler les essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux ;
Gérer étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages suivant les instructions du Chef de projet;
Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier.
Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart.
Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction bâtiments pour s'assurer qu’ils sont achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité.
Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux et de la qualité du projet afin de respecter le délai de livraison.
Aider à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats.
Superviser les études, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.
Appuyer dans l'organisation de l'ensemble des équipes et travaux et dans le suivi de la méthodologie de travail, notamment l'identification des travaux, l'application de l'approche HIMO et les activités du volet social.
3. Gestion des connaissances
Aider à fournir des formations et assurer le transfert de technologies au personnel national et au personnel de l’entrepreneur. Leur fournir des conseils en matière de bonnes pratiques de construction de bâtiments et de gestion environnementale, ainsi qu’à l’égard des normes de santé et sécurité à respecter au cours de la construction.
Contribuer à la diffusion et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de planification du développement et de renforcement des connaissances notamment en matière de gestion de l’approche HIMO.
4. Gestion HSSE (Hygiène, Santé, Sûreté, Sécurité et Environnement)
Veiller à l'application des exigences HSSE sur le chantier, conformément aux procédures UNOPS, à la réglementation nationale et aux exigences du projet.
S'assurer que les entreprises et sous-traitants appliquent leurs plans HSSE approuvés et respectent les exigences contractuelles.
Identifier, signaler et contribuer à la maîtrise des risques HSSE sur le chantier, en proposant et en suivant les actions correctives nécessaires.
Réaliser des inspections régulières du chantier, suivre les non-conformités, incidents et quasi-accidents, et veiller à leur traitement.
Participer aux réunions, audits et activités de sensibilisation HSSE afin de promouvoir une culture de sécurité auprès des équipes et des entreprises.
Veiller à ce que les activités de construction soient réalisées dans le respect des exigences de santé, sécurité, sûreté et protection de l'environnement.
Skills
Skills
Competencies
Competencies
Education Requirements
Education Requirements
Exigé
Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (Licence/Bachelor ou équivalent) en génie civil, architecture, génie mécanique ou dans une autre discipline pertinente.
Une certification AutoCAD est requise
Souhaitable
Une certification MS Project constitue un atout
Experience Requirements
Experience Requirements
Exigé
Au moins quatre (4) années d’expérience dans le contrôle et le suivi de projets de construction et/ou de réhabilitation de bâtiments et/ou d’infrastructures sont requises.
Une connaissance de la conception, du dimensionnement et du calcul des bâtiments est requise.
Souhaitable
Une expérience pertinente dans la rédaction de rapports de suivi, de procès-verbaux de réunion, d’instructions de chantier ainsi que de documents techniques liés aux projets de construction et/ou de réhabilitation de bâtiments et/ou d’infrastructures, à toutes les phases du projet, est un atout.
Language Requirements
Language Requirements
| Language | Proficiency Level | Requirement |
|---|---|---|
| French | Fluent | Required |
| Malagasy | Fluent | Required |
| English | Intermediate | Desirable |
Additional Information
Additional Information
- UNOPS does not accept unsolicited resumes.
- UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
- Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
- Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
- UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
- UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
- We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
- UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
Terms and Conditions
- For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
- For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
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- All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
- It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.