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General Information

Position Title
Health, Safety, Social Management and Environment (HSSE) - Senior Officer
Vacancy Type
Internal candidates only
Job Category
Health, Safety, Social and Environmental
Duty Station(s)
Guatemala City
Seniority Level
Mid Level
ICS Level
ICS 09
Contract Type
ICA - LICA - Specialist - Regular
Contract Level
LICA 9
Posting Start Date
31-Dec-2025
Posting End Date
07-Jan-2026
Duration
1 año. La posibilidad de extensión está sujeta a requerimientos organizacionales, duración de los proyectos, disponibilidad de fondos y buen desempeño.

Job Highlight

Monitorear y asegurar el cumplimiento de los estándares HSSE en la construcción de infraestructuras hospitalarias, contribuyendo a una implementación segura y sostenible. Liderar la gestión de riesgos, la preparación para emergencias, el compromiso comunitario y el desarrollo de capacidades en materia de HSSE.

About the Region

In Latin America and the Caribbean, UNOPS operates across 23 countries, delivering high-impact solutions that drive sustainable development. UNOPS focuses on building and improving resilient infrastructure—including roads, bridges, public facilities, sanitation systems, and housing—to enhance quality of life and foster inclusive growth. UNOPS also supports public health by procuring essential medicines and medical equipment, ensuring broader access to healthcare services. By strengthening institutional capacities, UNOPS promotes transparent, efficient, and equitable public management. As a trusted partner to governments and development stakeholders, UNOPS aligns its interventions with national priorities, helping countries advance the Sustainable Development Goals through practical, results-driven support.

About the Project Office

UNOPS has supported Guatemala’s development efforts since 1997, partnering primarily with national institutions to strengthen public systems and promote inclusive growth. Over the years, UNOPS has contributed to a wide range of strategic priorities—from supporting the peace process in the aftermath of armed conflict to fostering economic development in regions facing extreme poverty. Its work has also focused on modernizing public administration, closing infrastructure gaps, streamlining procurement processes, and enhancing institutional transparency and efficiency. These efforts are fully aligned with national development plans and aim to improve service delivery and quality of life for the Guatemalan population.

Role Purpose

El rol proporciona liderazgo técnico y monitoreo en la aplicación de políticas de Seguridad y Salud Ocupacional, así como de gestión Social y Ambiental (HSSE), tanto a nivel de los proyectos de infraestructura como de la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) asegurando un alto desempeño de los proyectos en alineación con los principios y estándares de la UNOPS.

Actualmente, dentro del portafolio de Guatemala se contempla la construcción de dos hospitales; por lo tanto, la persona en el rol brindará apoyo continuo al/la Gerente de Proyecto a lo largo de todo el ciclo de ejecución de las nuevas infraestructuras hospitalarias.

Esta posición, adscrita a la Oficina de Gestión de Programas (PgMO) de Guatemala, será responsable de monitorear, asesorar y asegurar el cumplimiento de los estándares, normativas y mejores prácticas en materia de gestión HSSE, contribuyendo a una implementación segura, sostenible y conforme a los requisitos institucionales.

Functions / Key Results Expected

  1.  Gestión de Riesgos de HSSE 

  2. Preparación para Emergencias 

  3. Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales 

  4. Desarrollo de Capacidades y Formación


  1. Gestión de Riesgos de HSSE

  • Revisión y validación de los planes de HSSE del contratista para las actividades de construcción;

  • Liderar talleres HAZID para identificar peligros en obras estructurales, mecánicas y eléctricas;

  • Monitorear que se implemente sistemas de Permiso de Trabajo (trabajos en altura, espacios confinados, trabajos en caliente);  y 

  • Monitorear el cumplimiento de las salvaguardas ambientales (polvo, ruido, residuos, aguas pluviales).


  1. Preparación para Emergencias

  • Desarrollar y probar con simulacros los Planes de Respuesta a Emergencias (incendios, colapso estructural, accidentes, peligros naturales);

  • Coordinar con los servicios locales de emergencia y las autoridades municipales;y

  • Planificar la entrega de sistemas de emergencia (hidrantes, alarmas, vías de acceso) que serán críticos en la fase operativa.


  1. Compromiso Comunitario y Salvaguardas Sociales

  • Monitorear que se implemente planes de participación de los interesados para las comunidades impactadas por las obras de construcción (tráfico, ruido, restricciones de acceso);

  • Trabajar junto con los encargados/as del ámbito social en las obras para garantizar una coordinación efectiva e institucional.  

  • Operar un mecanismo de reparación de quejas (grievance redress mechanism) para gestionar las quejas de forma transparente;y 

  • Asegurar que las obras de construcción respeten las normas de salud y seguridad comunitarias.


  1.  Desarrollo de Capacidades y Formación

  • Impartir sesiones de formación para contratistas y trabajadores de obra sobre el cumplimiento de HSSE; 

  • Promover las campañas Goal Zero y Golden Rules de UNOPS en las obras de construcción: e 

  • Introducir herramientas innovadoras como módulos de formación de seguridad de Realidad Virtual para tareas de alto riesgo.


 Entregables principales:

  • Plan de HSSE adaptado al alcance de los proyectos de infraestructura

  • Evaluaciones de riesgos documentadas (HAZID) y registro de riesgos de construcción actualizado.

  • Planes de Preparación y Respuesta a Emergencias aprobados con contratistas y servicios locales.

  • Informes trimestrales de desempeño de HSSE (incluyendo tendencias de incidentes y acciones correctivas).

  • Registros de formación y evidencia de la implementación de Goal Zero en todos los sitios.

Skills

Behavior-based Safety, Construction Safety, Environment, Health, and Safety, HSE Management Systems
Respect
Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.
Collaboration
Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.
Partnerships
Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).
Excellence
Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.
Adaptability
Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.
Decision-making
Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.
Communication
Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

Requerido

  • Título universitario a nivel de Maestría (Master’s Degree) de preferencia en  seguridad y salud ocupacional, ingeniería ambiental, ciencias ambientales, hidrogeología, ingeniería civil o arquitectura o áreas afines. 

  • Un título universitario de Licenciatura (Bachelor’s Degree) de preferencia en las áreas antes mencionadas, podrá ser aceptado en sustitución del título de Maestría, en combinación con 4 años de experiencia laboral relevante.


Deseable

  • Contar con una certificación profesional reconocida a nivel internacional en Seguridad y Salud Ocupacional, como el Certificado NEBOSH (o su equivalente).

Experience Requirements

Requerido

  • Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia (o más según títulos académicos presentados), en HSSE en proyectos de infraestructura de gran escala, con preferencia en construcción de hospitales o instalaciones públicas.

  • Experiencia comprobada en evaluaciones de riesgos en construcción, auditorías y preparación y respuesta ante emergencias. 

  • Experiencia en participación comunitaria y en la aplicación de mecanismos de salvaguardas sociales.


Deseable

  • Se considerará deseable conocimiento de marcos de salvaguardas de Instituciones Financieras Internacionales (IFI), tales como el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Language Requirements

LanguageProficiency LevelRequirement
SpanishFluentRequired
EnglishIntermediateRequired

Additional Information

  • Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
  • Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
  • Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
  • Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
  • UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
  • Qualified women and candidates from groups which are underrepresented in the UNOPS workforce are encouraged to apply. These include in particular candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities. 
  • We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.
 
Terms and Conditions
 
  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
  • For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
  • For more details about the contract types, please click here.
  • All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
  • It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.