UNOPS

The UNOPS Global Portfolios Office (GPO) brings together diverse expertise to help partners deliver impact worldwide. With hubs in New York, Geneva, and Vienna, and expert teams operating globally, GPO leads multi-regional initiatives that advance sustainable development, climate action, and peacebuilding - including in some of the world’s most challenging environments. By leveraging our collective expertise and global networks, GPO supports UNOPS’ strategic priorities and the Sustainable Development Goals across more than 130 countries. We work closely with major global partners - including governments, international financial institutions, and UN agencies - to deliver a wide range of services, such as project management, fund management, hosting services, and HR support.

As part of the Global Portfolios Office, UNOPS Geneva provides comprehensive solutions in secretariat hosting, operational support, and fund management. We manage global programmes, including the Water, Environment and Climate (WEC) Portfolio, offering project management, procurement, HR, and financial services. Geneva hosts the secretariats of eight global partnerships focused on health (RBM, Stop TB, ATscale), nutrition (SUN), water/sanitation (SHF), humanitarian leadership (GELI), urban development (Cities Alliance), and disaster displacement (PDD). We also provide fund management for EIF and UN Water, and operational support to Geneva-based partners like the Global Fund and UNHCR. The EU-UNOPS Lives in Dignity (LiD) Grant Facility is also based here.

Antecedentes del grupo WEC:

La cartera de Agua, Medio Ambiente y Clima (Water, Environment & Climate - WEC), con sede en Viena y oficinas en todo el mundo, forma parte de la Oficina de Carteras Globales de UNOPS. La Cartera ha forjado alianzas sólidas y ha gestionado eficazmente una cartera de más de 500 millones de dólares durante los últimos 15 años para apoyar iniciativas clave mediante la gestión de fondos, la implementación de proyectos y el apoyo administrativo.

WEC operativiza eficazmente las agendas de sus socios con enfoques globales, así como actividades regionales y nacionales específicas centradas en la acción climática, la protección y la conservación del medio ambiente. Los socios se benefician de la capacidad de WEC para poner en marcha y/o ampliar sus agendas sustantivas más importantes, incluyendo el apoyo a acuerdos climáticos y ambientales multilaterales clave, como el Acuerdo de París, el Convenio de Cartagena y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

NDC Partnership:

NDC Partnership es una coalición mundial que reúne a más de 250 miembros, entre los que se incluyen más de 130 países, tanto desarrollados como en desarrollo, y más de 110 instituciones, con el fin de llevar a cabo ambiciosas medidas climáticas que contribuyan al cumplimiento del Acuerdo de París e impulsen el desarrollo sostenible. Los gobiernos identifican sus prioridades de implementación de las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC) y el tipo de apoyo que necesitan para traducirlas en políticas y programas viables. Basándose en estas solicitudes, los miembros ofrecen un paquete personalizado de conocimientos especializados, asistencia técnica y financiación. Esta respuesta colaborativa proporciona a los países en desarrollo un acceso eficiente a una amplia gama de recursos para adaptarse al cambio climático y mitigarlo, y fomentar un desarrollo más equitativo y sostenible. La Unidad de Apoyo del      NDC Partnership está auspiciada conjuntamente por el Instituto de Recursos Mundiales (WRI), la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) y la Secretaría de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). Para este proyecto, el consultor será contratado a través de la UNOPS.

La NDC 3.0 de El Salvador (presentada en diciembre de 2025) refleja su compromiso con la acción climática y el desarrollo sostenible. El país ha incrementado su ambición con una meta de reducción de emisiones del 5% (incondicional) y del 15% (condicional) respecto al escenario de referencia (BAU) para 2035, abarcando toda la economía nacional. Esta actualización prioriza la resiliencia mediante una agricultura sostenible y adaptativa, la gestión hídrica en cuencas prioritarias y la seguridad energética a través de la modernización de la infraestructura y el almacenamiento. Para operativizar estos objetivos, se están desarrollando planes de implementación sectorial.

La Unidad del NDC Partnership busca un consultor individual para apoyar la movilización de recursos. El facilitador tendrá un rol central para la coordinación entre entidades gubernamentales y socios internacionales, bajo la dirección de los puntos focales. El facilitador estará integrado en el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN), entidad líder que coordina el cumplimiento de los compromisos climáticos nacionales.

El titular del puesto actuará como interfaz del NDC Partnership en el país y servirá de enlace entre el país y otros miembros del NDC Partnership. La función es de coordinación y facilitación de apoyo. Desempeña un papel clave para garantizar la implementación fluida del proceso de participación del país, apoyando los esfuerzos de coordinación continuos entre la Unidad de Apoyo del NDC Partnership, los diversos socios del NDC Partnership y el gobierno. 

El titular prestará apoyo al gobierno de El Salvador y se encargará de reforzar la coordinación nacional en lo que respecta a la movilización de recursos y la supervisión de la      implementación de la NDC. El facilitador prestará apoyo al punto focal del NDC Partnership en sus tareas diarias de implementación de las NDC y otras formas de apoyo a la      implementación de las NDC. 

Bajo la supervisión directa del Especialista País del NDC Partnership, el facilitador desempeñará sus funciones dentro de la Unidad Técnica del Despacho del Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN) de El Salvador y trabajará en estrecha colaboración con las diversas oficinas ministeriales. 

*Se trata de una vacante/puesto nacional por un período de doce meses, con un máximo de 220 días laborables, con posibilidad de prórroga en función del desempeño satisfactorio y de la disponibilidad de fondos. 

**Se trata de un puesto con base en el domicilio, lo que significa que el titular no trabajará desde una oficina de la UNOPS, sino desde las instalaciones del gobierno. Por lo tanto, el titular deberá utilizar su propio ordenador portátil y software. 

***Esta posición está abierta a ciudadanos de El Salvador y candidatos internacionales, también personas residenciadas en El Salvador que tengan permiso de residencia o trabajo válido en el país.

            ****Las candidaturas de mujeres son especialmente bienvenidas.

El titular del puesto actuará como enlace del NDC Partnership en el país y servirá de enlace entre el país y otros miembros del NDC Partnership. La función consiste en la coordinación y la facilitación de apoyo. Desempeña un papel fundamental para garantizar la correcta aplicación del proceso de trabajo con el país, apoyando los esfuerzos de coordinación en curso entre la Unidad de Apoyo del NDC Partnership, los distintos socios y el Gobierno.

Required

• Maestría o equivalente en políticas públicas, desarrollo, cambio climático, gestión de recursos naturales, gestión ambiental o cualquier otro campo de estudio relevante, con cinco años de experiencia relevante.
• Licenciatura o equivalente con 2 años adicionales de experiencia (se podrá aceptar un total de 7 años de experiencia laboral pertinente en lugar de un título universitario). 

Required

• Al menos 5 años de experiencia en el sector público y/o privado con enfoque en cambio climático, gestión de proyectos, participación de partes interesadas y donantes y/o preparación de planes de trabajo transversales/desarrollo de propuestas o cualquier campo relacionado.
• Experiencia en gobernanza y procesos multilaterales, nacionales y de base relacionados con el cambio climático, las políticas y/o las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC).
• Conocimiento del contexto del país en cuanto a marcos políticos, planes nacionales y estrategias relacionadas con el cambio climático.

Desired

• Familiaridad con los procesos de la CMNUCC, incluidos el Órgano Subsidiario y la Conferencia de las Partes (CoP), las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) y experiencia previa en procesos gubernamentales relacionados con el cambio climático.
• Experiencia en otros contextos nacionales que contribuyen indirectamente al cambio climático.
• Capacidad para fomentar redes formales e informales con el fin de fortalecer la cooperación entre organismos, incluidos el gobierno, los participantes del sector privado, las ONG y otras partes interesadas.

• Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
• We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.